Молодые специалисты

Приоритетными направлениями деятельности на всех предприятиях Сортового дивизиона является закрепление молодых работников в организации, содействие повышению их профессиональной квалификации, служебному росту и социальной защищенности.

Для молодых специалистов предприятия предлагают:

Уровень заработной платы один из самых высоких в регионе;
Выплату единовременного денежного пособия при поступлении на работу выпускникам профессиональных учебных заведений;
Компенсацию стоимости найма арендуемого жилья;
Организацию оздоровления и отдыха;
Организацию спортивных соревнований;
Организацию летнего отдыха детей;
Частичную компенсацию за оплату содержания ребенка в детских садах;
Выделение денежных средств тем, кто уволен в запас из рядов Российской Армии или призван в Вооруженные силы РФ из организации, а также категории детей-сирот, впервые принятым на работу.

Молодежные программы НЛМК-Урал Сервис направлены на эффективную адаптацию выпускников к условиям работы на производстве.

СОВМЕЩЕНИЕ С УЧЕБОЙ

Работникам, совмещающим работу с обучением, назначаются стипендии от предприятия, заключаются договоры по возмещению оплаты за обучение, а также производится оплата обучения в аспирантуре.

НАСТАВНИЧЕСТВО

В целях скорейшей производственной адаптации для молодых специалистов организуется стажировка, в которую входит освоение практических навыков на рабочем месте под руководством наставника, а также теоретическое обучение по блочно-модульной программе в центре подготовки персонала.

КАРЬЕРА

Включение в кадровый резерв на руководящие должности. В кадровом резерве у работника появляется возможность профессионального и карьерного роста. В течение всего времени нахождения в резерве работник проходит обучение по повышению квалификации и переподготовку.

ПЕРСПЕКТИВА

Предприятие оказывает содействие в повышении квалификации и поступлении в аспирантуру. Осуществляется помощь в получении образования, повышении квалификации и переподготовке, в том числе реализуются стипендиальные программы, целевая подготовка инженерного корпуса, направление в аспирантуру.