pin-symbols pin-hamburger pin-q pin-chat pin-circle pin-double-circle pin-factory pin-big-factory

Молодые специалисты

Приоритетными направлениями деятельности на всех предприятиях Сортового дивизиона является закрепление молодых работников в организации, содействие повышению их профессиональной квалификации, служебному росту и социальной защищенности.

Для молодых специалистов предприятия предлагают:

  • Уровень заработной платы один из самых высоких в регионе;

  • Выплату единовременного денежного пособия при поступлении на работу выпускникам профессиональных учебных заведений;

  • Компенсацию стоимости найма арендуемого жилья;

  • Организацию оздоровления и отдыха;

  • Организацию спортивных соревнований;

  • Организацию летнего отдыха детей;

  • Частичную компенсацию за оплату содержания ребенка в детских садах;

  • Выделение денежных средств тем, кто уволен в запас из рядов Российской Армии или призван в Вооруженные силы РФ из организации, а также категории детей-сирот, впервые принятым на работу.

Молодежные программы НЛМК-Урал Сервис направлены на эффективную адаптацию выпускников к условиям работы на производстве.

Работникам, совмещающим работу с обучением, назначаются стипендии от предприятия, заключаются договоры по возмещению оплаты за обучение, а также производится оплата обучения в аспирантуре.

В целях скорейшей производственной адаптации для молодых специалистов организуется стажировка, в которую входит освоение практических навыков на рабочем месте под руководством наставника, а также теоретическое обучение по блочно-модульной программе в центре подготовки персонала.

Включение в кадровый резерв на руководящие должности. В кадровом резерве у работника появляется возможность профессионального и карьерного роста. В течение всего времени нахождения в резерве работник проходит обучение по повышению квалификации и переподготовку.

Предприятие оказывает содействие в повышении квалификации и поступлении в аспирантуру. Осуществляется помощь в получении образования, повышении квалификации и переподготовке, в том числе реализуются стипендиальные программы, целевая подготовка инженерного корпуса, направление в аспирантуру.