Социальная ответственность

Свою социальную миссию НЛМК-Урал Сервис видит в достижении целей устойчивого развития, которые отвечают долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствуют достижению социального благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека на территории хозяйствования.

Ветераны

НЛМК-Урал Сервис оказывает поддержку работникам, вышедшим на пенсию. 

Ветеранам направляется ежеквартальная материальная помощь, регулярно проводятся культурно-оздоровительные мероприятия. 

Спорт

Сотрудники НЛМК-Урал Сервис регулярно принимают участие в спортивных мероприятиях дивизиона, нацеленных на поддержание здоровья и пропаганду активного образа жизни.

Поддержка образования

НЛМК-Урал Сервис, совместно с предприятиями дивизиона, осуществляет поддержку обязательного и дополнительного образования, а также учреждений, ориентированных на технический профиль обучения. 

Действует программа целевого обучения.

Здоровье сотрудников

НЛМК-Урал Сервис предоставляет сотрудникам ДМС. Ежегодно организует оздоровление детей работников – отдых в санаториях и оздоровительных лагеря.

Проводятся бесплатные занятия спортом.

Стратегические цели НЛМК-Урал Сервис в области социальной ответственности

Объединенные усилия НЛМК-Урал Сервис, работников и гражданского общества направлены на достижение следующих стратегических целей:
  • Формирование благоприятной и предсказуемой социально-экономической среды проживания для сотрудников предприятий;
  • Совершенствование механизмов корпоративного управления в экономической, экологической и социальной областях деятельности НЛМК-Урал Сервис;
  • Соответствие международным и национальным стандартам защиты окружающей среды. Ориентация на лучшие современные технологии;
  • Соблюдение деловой этики ведения бизнеса, противодействие коррупции и терроризму;
  • Создание новых видов продукции в соответствии с ожиданиями потребителей;
  • Создание необходимых условий для высокопроизводительного труда работников;
  • Обеспечение устойчивого роста благосостояния и социальной защищенности работников, создание безопасных социально-бытовых условий на производстве.